Bem vindo a nahar,
uma consultoria de liderança e cultura
ACORDAMOS TODOS OS DIAS PARA AJUDAR LIDERANÇAS A ENCONTRAREM A SUA PRÓPRIA bússola para navegar nas tensões que desafiam a liderança.

"NAHAR" SIGINIFICA RIO.
É um rio recém descoberto.
Antes de se dedicar integralmente às novas narrativas para a liderança, está construindo sua própria narrativa.
Realizando experimentos, aprofundando-se e criando um espaço autêntico e genuíno para promover contextos de transformação.
A NaHar acredita que
Todo processo de transformação é um convite a uma narrativa, que seja:
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Profunda
com alto nível de reflexão e mobilização.
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Prática
com busca permanente de aplicação imediata ao trabalho e para a vida.
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Leve
construindo um ambiente que favoreça o melhor espaço de desenvolvimento.
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Sensível
reconhecendo a humanidade que habita em cada um.
um rio novo, ainda estreito, mas que já permitiu 38 empresas em 2024 a encontrarem um espaço torrencial de navegação e outras já chegaram em 2025.

01/03
Foz®
liderança
É o convite à liderança na construção do seu lugar de melhor fluxo, seja individual ou do time executivo. Desenvolvimento da liderança que abraça os desafios de paradoxos entre as necessidades individuais e coletivas. Metodologia exclusiva da NaHar consultoria, desenvolvida para conectar a realidade das lideranças e times a níveis profundos de aprendizado e prática. Seja com assessments reveladores ou casos práticos em sala, a abordagem sustenta a proposta de ser profundo, prático, leve e sensível. Foz é o ambiente torrencial de um rio, assim como a potência de transformação do exercício de liderança.
Vamos conversar02/03
Gávea®
liderança
É o acesso ao ponto mais alto de uma embarcação, onde as conversas se tornam um convite para observar a navegação em um horizonte que ainda não está visível para o líder. A metodologia nos Diálogos da NaHar foi desenvolvida para auxiliar líderes que estão à frente de grandes grupos, ideias e organizações de grande impacto. Gávea é o local onde as conversas inspiram a vislumbrar novos horizontes. É um convite às lideranças para que construam novas narrativas para si mesmas e para suas organizações.
Vamos conversar03/03
Fonte®
cultura
É o acesso ao lugar mais essencial da organização desde a sua concepção, porque cultura é, sobre tudo, um movimento para o interior do ecossistema organizacional. Metodologia da NaHar consultoria desenvolvida para conectar conselhos, lideranças, colaboradores e clientes no exercício de revelar da fonte da cultura. Fonte, a origem das águas e a condição mais pura e cristalina de um rio. Um convite a organização para construir novas narrativas ao seu ecossistema (interno e externo) e o que deseja que saia da sua fonte!
Vamos conversar